Tuesday, June 10, 2008

Fwd: SALES MANAGER INSURANCE - Recruitment Fundamentals

Just checked this funny Recruiter Mail and I wrote back to them, and I thought of sharing with you all on how funny is the scene with recruiters who simply search the placement sites for some keywords and if the keywords match, they simply set off the mail. What they miss is scanning through the CV to establish if its relevant to their requirement or not and whether they are targeting the right audience or not. They just know one thing simply narrow down the search and set off the mails.

Check out the massacre of English and well ALL CAPS mail, which is like shouting on the street - we have a job, we have a job ....funny huh!!!!!

I guess it goes without saying about the learnings from this trade.....LOLz......

---------- Forwarded message ----------
From:
Date: Tue, Jun 10, 2008 at 8:14 AM
Subject: Re: SALES MANAGER INSURANCE
To:


I think you have not gone through my CV at all, otherwise you would not have written this mail to me with some Funny English in it.

Better learn to write better English and go through the CV of the person you contacting.

One more thing, DELETE my name from your records as I am not interested in any further correspondence from your side.

Mayank


On Sat, Jun 7, 2008 at 2:05 PM, <Snipped> wrote:
<Snipped>



DEAR CANDIDATE

WITH REFERANCE TO YOUR RESUME THIS IS TO INFORM THAT WE HAVE OPENINGS IN INSURANCE INDUSTRY FOR THE POST OF SALES MANAGER WITH HDFC STANADARD LIFE, BIRLA SUNLIFE, ING VYSYA, MAX NEWYORK ETC IF INTERESTED KINDLY REVERT WITH UPDATED RESUME ASAP.

JOB DETAILS

QUALIFICATION : ANY DEGREE (MANDATORY)

EXPERIENCE : MIN 2+ EXP FROM ANY SALES BACKGROUND(MARKETING AND FIELD WORK) FROM ANY INDUSTRY

SALARY :UPTO 4 LAKHS PER ANNUM +INCENTIVES
+ALLOWANCE

LOCATION :PREFERABLY LOCALITES OR SHOULD BE IN THE RESPECTED LOCATION OR MIN OF 3 YEARS

JOB DESCRIPTION

CANDIDATES SHOULD RECRUIT ADVISORS (TEAM MEMBERS) AND FORM A TEAM WITH OWN REFRENCE AND GENERATE BUSINESS ALONG WITH THEM TRAINING WILL BE PROVIDED BY THE COMPANY.

REGARDS
<Snipped>







Friday, June 6, 2008

FW: Appraisal Time

Well a real nicely done up geeta pravachan for those who feel bad about their Appraisals

Mayank



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Geeta Gyan

हे पार्थ !! (कर्मचारी),

इनक्रीमेंट/ अच्छा नहीं हुआ, बुरा हुआ….
इनसेंटिव नहीं मिला, ये भी बुरा हुआ
वेतन में कटौती हो रही है बुरा हो रहा है, …..

तुम पिछले इनसेंटिव ना मिलने का पश्चाताप ना करो,
तुम अगले इनसेंटिव की चिंता भी मत करो,
बस अपने वेतन में संतुष्ट रहो….

तुम्हारी जेब से क्या गया,जो रोते हो?
जो आया था सब यहीं से आया था

तुम जब नही थे, तब भी ये कंपनी चल रही थी,
तुम जब नहीं होगे, तब भी चलेगी,
तुम कुछ भी लेकर यहां नहीं आए थे..
जो अनुभव मिला यहीं मिला
जो भी काम किया वो कंपनी के लिए किया,
डिग़्री लेकर आए थे, अनुभव लेकर जाओगे….

जो कंप्यूटर आज तुम्हारा है,
वह कल किसी और का था….
कल किसी और का होगा और परसों किसी और का होगा..
तुम इसे अपना समझ कर क्यों मगन हो ..क्यों खुश हो
यही खुशी तुम्हारी समस्त परेशानियों का मूल कारण है
क्यो तुम व्यर्थ चिंता करते हो, किससे व्यर्थ डरते हो,
कौन तुम्हें निकाल सकता है… ?

सतत "नियम-परिवर्तन" कंपनी का नियम है
जिसे तुम "नियम-परिवर्तन" कहते हो, वही तो चाल है
एक पल में तुम बैस्ट परफॉर्मर और हीरो नम्बर वन या सुपर स्टार हो,
दूसरे पल में तुम वर्स्ट परफॉर्मर बन जाते हो ओर टारगेट अचीव नहीं कर पाते हो..

ऎप्रेजल,इनसेंटिव ये सब अपने मन से हटा दो,
अपने विचार से मिटा दो,
फिर कंपनी तुम्हारी है और तुम कंपनी के…..
ना ये इन्क्रीमेंट वगैरह तुम्हारे लिए हैं
ना तुम इसके लिये हो,

परंतु तुम्हारा जॉब सुरक्षित है
फिर तुम परेशान क्यों होते हो……..?
तुम अपने आप को कंपनी को अर्पित कर दो,
मत करो इनक्रीमेंट की चिंताबस मन लगाकर अपना कर्म किये जाओ
यही सबसे बड़ा गोल्डन रूल है
जो इस गोल्डन रूल को जानता है..वो ही सुखी है…..
वोह इन रिव्यू, इनसेंटिव ,ऎप्रेजल,रिटायरमेंट आदि के बंधन से सदा के लिए मुक्त हो जाता है….
तो तुम भी मुक्त होने का प्रयास करो और खुश रहो…..

तुम्हारा बॉस कृष्ण

ये सुनकर तो हम तो शांत हो गयेआपका क्या विचार है……







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Nobody is capable of doing well at everything. On the other hand, everybody can do atleast one thing much better than he can anything else.

***** Annu******